Leadership féminin et transformation dans l’Industrie

Le mardi 23 septembre, l’Accor Arena accueille la 11ᵉ édition de BIG, l’événement phare de Bpifrance, placé cette année sous le signe de la Vérité. Cet incontournable rendez-vous des entrepreneurs et des acteurs de l’innovation sera une nouvelle fois le théâtre d’échanges inspirants sur l’avenir des entreprises françaises.

Parmi les temps forts de la journée, IPM France vous donne rendez-vous à 17h20 dans la bulle La French Fab pour assister à la table ronde : INDUSTRI’ELLES - Comment le leadership féminin peut-il transformer la culture d’entreprise industrielle ?

Cette discussion réunira quatre femmes inspirantes :

• Virginie Boissimon-Smolders, représentante d’IPM France
• Angélique Gérard, Présidente de WOMEN IN STEM EUROPE
• Valerie Brusseau, Présidente d’Elles bougent
• Aurélie Moreno-Sauro, Gérante de N.EDM

Ensemble, elles partageront leurs expériences et leurs visions sur l’impact du leadership féminin dans un secteur encore largement masculin, les nouvelles formes de collaboration qui renforcent la performance des équipes et l'importance de l’innovation et de l’inclusion pour bâtir une industrie durable et compétitive.

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Chez IPM France, nous sommes convaincus que diversité et mixité sont des leviers puissants de transformation et d’innovation. Avec 34 % de collaboratrices, soit un chiffre supérieur à la moyenne nationale du secteur industriel (24 %, source : UIMM), nous démontrons chaque jour qu’une approche inclusive favorise une culture d’entreprise plus dynamique, performante et tournée vers l’avenir. Cette performance n’est pas qu’un chiffre : elle reflète un engagement concret en faveur d’un modèle industriel qui valorise toutes les compétences et ouvre la voie à de nouvelles idées.

Dans un environnement industriel en pleine mutation, marqué par la digitalisation, la transition énergétique et de nouveaux défis sociétaux, le leadership féminin apporte des perspectives différentes et complémentaires. Il favorise la créativité, renforce l’agilité des organisations et inspire de nouvelles façons de collaborer.

BIG2025 sera l’occasion d’explorer ces enjeux et de découvrir comment les femmes transforment l’industrie, non seulement par leurs expertises, mais aussi par une approche du leadership plus inclusive et collaborative.